Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.400 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0.

Für unseren neu gegründeten Bereich Group Service suchen wir am Standort Würzburg eine:n Pricing Manager:in Konzern (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung unseres Pricing-Teams im Koenig & Bauer-Konzern

• Aufbau eines übergeordneten strategischen Pricing-Teams
• Definition und Entwicklung einer konzernweiten Pricing-Strategie und einheitlicher Guidelines
• Definition und Entwicklung von Pricing-relevanten KPIs
• Unterstützung beim serviceweiten Change-Process
• enge Zusammenarbeit mit den Teams im Einkauf
• Auswertung von Marktpreis-Feedback und ggf. Preisanpassung
• Auswahl und Implementierung einer Pricing-Software zur Unterstützung eines marktgerechten Pricings
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie der Aufbau von Expertenwissen
• Anlage und Pflege von Materialstammdaten und Preisinformationen in Pricing-Software

    Ihr Profil:

• Hochschulabschluss eines relevanten Studiengangs (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• relevante Berufserfahrung im Bereich Pricing oder Market Access – gerne mit Kenntnissen im Bereich Commercial Policy (Strategie & Projekte)
• Führungsverantwortung

• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• sehr gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft

• schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation sowie eine sorgfältige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohes analytisches Denkvermögen mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis

Wir legen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, mit dem unsere Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Interessen perfekt vereinbaren können.

Zu unserer sozialen Verantwortung gehören unter anderem:

• Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub,
• flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit,
• mobiles Arbeiten,
• kostenfreie Parkplätze direkt am Standort,
• Personalentwicklungsmaßnahmen,
• eigene Betriebskrankenkasse vor Ort
• und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Thomas Stäblein oder im Vorstellungsgespräch.

Wenn Sie Interesse an diesen anspruchsvollen Tätigkeiten in unserem Team haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Herausforderungen in einem weltweit operierenden, erfolgreichen Unternehmen der Druckindustrie.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal möglich sind. Schriftliche Bewerbungen und E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.