Fragen und Antworten

Standorte: Würzburg (Stammsitz), Radebeul, Bielefeld, Frankenthal, Stuttgart, Veitshöchheim, Löhne, Mödling (Österreich), Lausanne (Schweiz), Dobruška (Tschechien), Tavazzano (Italien) und Barcelona (Spanien) sowie weitere Vertriebs- und Servicegesellschaften weltweit wie z.B. USA, UK, Asien, etc.

Mitarbeiter: 5.700 weltweit (2023)

Einstiegsmöglichkeiten: Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten, Direkteinstieg mit oder ohne Berufserfahrung

Produkte: Wir stellen Druckmaschinen für nahezu alle Print-Anwendungen her, z.B. für Banknoten, Zeitungen, Karton, Verpackungen, Blech, Glas und Kennzeichnungen.

Was man sonst noch über Koenig & Bauer wissen sollte:

  • Koenig & Bauer ist mit über 200 Jahren der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt
  • Der Konzern ist international aufgestellt und rund um den Globus mit Vertriebs- und Serviceniederlassungen vertreten
  • Koenig & Bauer hat das breiteste Produktportfolio der Branche (Banknoten-, Zeitungs-, Karton-, Verpackungs- Blech-, Glas- und Kennzeichnungsdruck)
  • Die Maschinen von Koenig & Bauer decken die gesamte Bandbreite an Druckverfahren ab
  • Koenig & Bauer ist in vielen Bereichen Weltmarktführer, beispielsweise werden rund 90 Prozent aller Banknoten weltweit von unseren Anlagen gedruckt
  • Als damals einer der ersten – und heute einer der wenigen – unterhalten wir seit über 150 Jahren eine staatlich anerkannte Werkberufsschule mit eigenen Lehrern und Ausbildern

Bei jeder Stellenausschreibung steht der entsprechende Ansprechpartner dabei. Ihr Anschreiben adressieren Sie bestenfalls an den jeweiligen Ansprechpartner, ansonsten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen aber auch an „Sehr geehrte Damen und Herren“ richten.

Das Online-Verfahren macht für Sie und uns den Bewerbungsprozess einfacher. Sie sparen sich Bewerbungsmappe und Briefmarke, vermeiden lange Zustellzeiten und erhalten direkt eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Wir müssen Ihre Daten nicht manuell übertragen, sondern können Ihre Bewerbung sofort in der zuständigen Personal- und Fachabteilung bearbeiten.

Außerdem erfüllen wir mit unserem Bewerbermanagement alle geltenden Datenschutzanforderungen. Damit garantieren wir Ihnen, dass Ihre Angaben nur für den Bewerbungsprozess verwendet und nicht darüber hinaus gespeichert werden.

Viele Daten können Sie direkt im Bewerber-Portal eingeben. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB) hoch. Dazu können Sie einen PDF-Converter von Ihrem Computer oder aus dem Internet verwenden. Beachten Sie außerdem, dass Ihre Bewerbung erst abgeschickt wird, wenn Sie auf "Bewerbung abschicken" klicken. Direkt im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung mit Anleitung per Mail und Sie können Ihre Bewerbung in Ihrem Bewerberprofil unter dem Reiter "Stellenbewerbungen" einsehen.

Um die Bewerbungsunterlagen zu aktualisieren, gehen Sie in Ihrem Bewerberprofil auf den Reiter "Stellenbewerbungen" und klicken Sie auf die jeweilige Stelle, in der Sie Ihre Unterlagen aktualisieren möchten. Löschen Sie dort Ihre ursprünglichen Bewerbungsunterlagen mithilfe des Buttons und laden Sie Ihre neuen Bewerbungsunterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei wieder hoch. Die Änderungen werden erst wirksam, wenn Sie auf „Aktualisieren“ klicken.

Sie können sich ganz bequem über unser Online-Portal bewerben. Nachdem Sie das Bewerberprofil ausgefüllt und Ihre Unterlagen hochgeladen haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Damit haben Sie schon einmal die Gewissheit, dass es keine technischen Probleme gab. Geben Sie uns jetzt bitte etwas Zeit, Ihre Unterlagen im Personalmanagement und der zuständigen Fachabteilung zu prüfen.

Wir wissen natürlich, dass Sie mit Ihrer Bewerbung Hoffnungen und Wünsche verbinden. Deshalb werden wir uns so bald wie möglich bei Ihnen melden. Es ist uns sehr wichtig, dass Sie immer über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert sind.

Lassen Sie sich bitte nicht entmutigen, wenn Sie von uns keine positive Rückmeldung erhalten. Werfen Sie regelmäßig einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen – vielleicht ist schon beim nächsten Mal etwas für Sie dabei.

Gerne! Auch wenn Sie sich für mehrere Positionen interessieren, können Sie sich auf jede ausgeschriebene Stelle bewerben, die Sie interessiert und die Ihrem Profil entspricht. Wir prüfen alle Ihre Bewerbungen.

Sie erhalten umgehend eine Bestätigung, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Geben Sie uns danach bitte etwas Zeit, Ihre Unterlagen im Personalmanagement und der zuständigen Fachabteilung zu prüfen.

Wenn Sie uns überzeugt haben, melden wir uns bei Ihnen und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch in unserem Haus ein. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin und Sie erhalten danach noch eine E-Mail mit Datum, Uhrzeit und Ihren Gesprächspartnern.

Herzlichen Glückwunsch! Die erste Hürde haben Sie genommen. Während des ersten Vorstellungstermins möchten wir Sie kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit geben, sich auch ein genaueres Bild von unserem Unternehmen zu machen.

In den meisten Fällen gibt es noch ein zweites Vorstellungsgespräch. Dann können Sie sich sicher sein, dass Sie in der engeren Auswahl sind. In diesem Gespräch möchten wir Sie besser kennenlernen und auch Themen wie die Vertragsgestaltung, Ihre Verdienstvorstellungen oder das mögliche Einstiegsdatum besprechen.

Einen verbindlichen Dresscode für Vorstellungsgespräche gibt es bei Koenig & Bauer nicht. Wir empfehlen Ihnen aber, sich je nach Einstiegslevel an „business“ oder „business casual“ zu orientieren. Sie können sich darauf einstellen, dass das Gespräch etwa eine Stunde dauern wird. Machen Sie sich rechtzeitig auf den Weg, um Verspätungen vorzubeugen und seien Sie bestenfalls ein paar Minuten vor der vereinbarten Zeit vor Ort.

Entscheiden wir uns für Sie und Sie sich für uns, freuen wir uns, schon bald mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten:

  • den richtigen Ansprechpartner aufführen (siehe Stellenausschreibung)
  • vollständig sein, d.h. Anschreiben, Lebenslauf (versuchen Sie, Lücken zu vermeiden oder zu erklären), Zeugnisse oder Zertifikate
  • den gewünschten Standort und Einsatzbereich sowie das mögliche Einstiegsdatum

enthalten.

Vor dem Vorstellungsgespräch können Sie sich auf unserer Homepage und der Karriereseite über unser Unternehmen informieren. Außerdem sollten Sie sich Gedanken über Ihre beruflichen Ziele und Interessen machen.

Versuchen Sie sich nicht zu verstellen, sondern seien Sie immer Sie selbst – nur authentisch und natürlich sind Sie glaubwürdig.

Übrigens, Koenig & Bauer schreibt man mit „oe“ ;)

Sie sollten auf Ihrem Gebiet (fundiertes) Fachwissen besitzen, gerne im Team arbeiten und vor allem stets authentisch bleiben. Spezifische Anforderungen finden Sie direkt in den Stellenausschreibungen. Ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist es, fair und offen miteinander umzugehen.

Alle ausgeschriebenen Positionen sind zu besetzen. Dafür aktualisieren wir unsere Stellenanzeigen regelmäßig. Es gibt bei Koenig & Bauer keine Stellen, die nur pro forma ausgeschrieben sind, aber intern bereits ein Kandidat festgelegt wurde. Natürlich kann es aber sein, dass zum Zeitpunkt des Eingangs Ihrer Bewerbung der Bewerbungsprozess bereits fortgeschritten ist und wir uns in den Vorstellungsgesprächen oder bereits der Entscheidungsphase befinden.

Wenn Sie sich unsicher sind, können Sie gerne den jeweiligen Ansprechpartner kontaktieren und sich nach dem aktuellen Stand oder anderen offenen Fragen erkundigen.

Natürlich! Über unser Online-Portal können Sie sich gerne initiativ bewerben. Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, werden wir Ihnen eine Rückmeldung geben. Bitte seien Sie aber nicht enttäuscht, falls wir zu diesem Zeitpunkt keine passende Stelle haben. Werfen Sie regelmäßig einen Blick in unsere aktuellen Ausschreibungen, um die passende Stelle zu finden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach einer Absage nicht automatisch in einen Bewerberpool geleitet. Wenn wir einen interessanten Kandidaten trotz seiner ausgezeichneten Qualifikationen und Fachkenntnisse nicht einstellen können, bekommen Sie durch unser Bewerbersystem eine Nachricht mit einem Link, um Ihre Bewerberdaten in unserem System zu erhalten. Weiterhin können Sie regelmäßig einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen werfen.