Fachleiter:in Master Data Governance 

Bedruckte Verpackungen, Banknoten, Bücher... In allem steckt Koenig & Bauer. Der Druckmaschinenhersteller ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen mit dem breitesten Produktportfolio der Branche in vielen Bereichen Technologie- und Marktführer. 5.700 Mitarbeiter:innen rund um den Globus erwirtschafteten bei Koenig & Bauer im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von über 1,3 Milliarden Euro. Von strategischer Planung über kreative Prozesse bis zum präzisen Handwerk – hier gibt es die Möglichkeit, in den verschiedensten Berufen innovative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft von Druck und Verpackung zu verwirklichen.

In der Koenig & Bauer AG am Standort Würzburg suchen wir für unsere Abteilung Governance eine:n Fachleiter:in Master Data Governance.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Stammdaten/Governance-Teams
• Entwicklung und Implementierung der Stammdatenstrategie
• Guideline Definition zur Anlage und Pflege der Stammdaten im Rahmen der Master Data Governance
• Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Data-Governance-Prozessen und Standards
• Überwachung der Einhaltung der definierten Richtlinien und Prozesse
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung der Stammdatenqualität
• Unternehmensweite Stammdatenkonsolidierung und -harmonisierung
• Aufbau und Steuerung der Prozesse und Workflows im Zusammenhang mit der Pflege von Material- und Business-Partner Stammdaten
• Sicherstellung der Qualität und Konformität der Stammdaten
• Definition eines einheitlichen Klassifizierungssystems
• Planung und Realisierung von Integrations- und Harmonisierungsprojekten im SAP Umfeld
• Zentraler Ansprechpartner der Fachabteilungen und Geschäftsbereiche zu Fragen der Prozesse und Inhalte von Stammdaten

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich (Wirtschaftsingenieurwesen/
• Wirtschaftsinformatik/Maschinenbau/BWL)
• Erfahrung im Umgang mit Stammdaten und Klassifizierungssystemen, idealerweise vertiefte SAP S/4 HANA Kenntnisse
• Erfahrung im Change-Management von komplexen Anwendungs- und Systemlandschaften
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Analyse und Abstraktion komplexer Sachverhalte
• Kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Dagmar Schuster oder im Vorstellungsgespräch.