Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung 

Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.600 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0.

Unser Erfolg basiert auf dem Wissen, den Fähigkeiten und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Um diese entscheidende Ressource zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, suchen wir am Standort Radebeul eine engagierte und strategisch arbeitende Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres Trainingscenters / Campus. 

Ihre Aufgaben:

• Koordination & Content Creation: Eigenverantwortliche Koordination, Erstellung und Bereitstellung von Trainingsunterlagen, -designs und -inhalten nach spezifischen Trainingsbedarfen für das P&P Produktportfolio.
• Schnittstellenkoordination: Kontinuierliche Kooperation und Abstimmung mit Fachspezialisten aus allen Betriebsabteilungen zur Aktualisierung, Verzahnung und Weiterentwicklung existierender Seminarinhalte.
• Aufbereitung von E-Learnings: Inhaltliche Betreuung, Aufbereitung und mediale Ausgestaltung (u.a. Inhalt, Medium, Interaktivität) des Contents für verschiedene E-Learning-Formate, auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten: Konzeption, Erprobung und Umsetzung von zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten im Lernumfeld sowie die didaktisch sinnvolle Integration neuer digitaler Technologien und Tools in bestehende Prozesse.
• Durchführung von Trainings: Durchführung von technischen Produkttrainings mit dem Schwerpunkt Maschinentechnik für weltweite Kunden, Koenig & Bauer Personal sowie Handelspartner in Deutsch und Englisch.
• Prozessabstimmung & Sicherheit: Abstimmen sämtlicher Prozessentscheidungen mit der Campusleitung.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder pädagogisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich des Corporate Learning, der technischen Trainingserstellung oder dem Instructional Design.
• Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie die Fähigkeit zur sicheren Umsetzung von Lernzielen in methodisch-didaktischen Zusammenhängen.
• Digital- & Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Google Workspace, praktische Erfahrung mit gängigen Autorentools oder LMS-Plattformen sowie eine ausgeprägte Affinität zu technologischen Innovationen im Bildungsbereich.
• Organisations- & Soft Skills: Ausgezeichnete Organisations-, Koordinations- und Multitasking-Fähigkeiten kombiniert mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Nadine Dietrich oder im Vorstellungsgespräch.